保險公司AXA安盛今年起提升員工福利，包括將僱員的有薪侍產假日數由20日增加一倍至40日，同時分別增設5日的照顧者假、涵蓋輔助生育的生育假及流產恩恤假等，而遭受家庭或性暴力的員工亦增設5日有薪休假（路透社資料圖片）
保險公司AXA安盛今年起提升員工福利，包括將僱員的有薪侍產假日數由20日增加一倍至40日，同時分別增設5日的照顧者假、涵蓋輔助生育的生育假及流產恩恤假等，而遭受家庭或性暴力的員工亦增設5日有薪休假，會因應員工需要提供不同支援以渡過艱難時刻。公司期望僱員可因應需要，預留更多時間與家人過度重要人生階段，達至更好的工作與生活平衡。
助吸納挽留人才
AXA安盛中國大陸、香港及澳門行政總裁尹玄慧表示，致力打造更友善工作環境，推廣工作與生活平衡，有助吸納及挽留人才。公司在疫情前已提供彈性工作安排，容許員工每周一次在家工作，疫情期間增至每周兩日在家工作並維持至今，希望今次提升可帶動業界一起關注員工福利。
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