日企伊藤忠商事禁8點後開OT，成功提高生育率。
香港近來提倡提高生育率，在同樣面對少子化的日本，有企業下令禁止員工晚上8點後在辦公室工作和加班，10年過去，發現除了公司的利潤上升，還有更多女性員工休產假、生孩子，全職員工生育率大增，甚至高於日本全國生育率。
日企伊藤忠商事禁8點後開OT，成功提高生育率。
伊藤忠商事加班有獎金
《彭博》報道，該企行政總裁岡藤雅宏，在2010年，為提高公司生產率，禁止員工在8點後加班，期間保安會巡查伊藤忠商事辦公室。若發現不願離開的員工，他們會被勸告，在第二天早點完成工作，並會獲發額外加班報酬。
岡藤雅宏指，這項政策不僅提升了公司利潤，連生育率也得以提高。數據指，從 2010 年到 2021 年，伊藤忠商事每名員工的利潤增長了五倍多。此外，政策實施後，亦有更多女性員工休產假、生孩子，或再重返工作崗位。而截至2022年3月31日財年中，公司內平均每名女性員工生育2個孩子，遠超日本現時全國生育率的1.3個。
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