羅兵咸永道上海分部傳員工放無薪假，公司指，是根據市場需求優化組織架構。
羅兵咸永道（PwC，內地稱普華永道）近日成為焦點，繼日前公司廣州分部作出優化組織架構後，再有內地媒體報道，公司要求上海的員工放無薪假，並裁員至少100人。
羅兵咸永道回覆《am730》表示，由於外部客觀情況的變化，而根據市場需求相應優化了組織架構。
內媒《第一財經》引述消息報道，羅兵咸永道要求上海員工放無薪假，但每個部門實行情況並不一樣，有些部門去年開始每個月要放5天無薪假，今年第二季變為8天。
報道又引述羅兵咸永道員工表示，放無薪假相當於「減薪」，亦指裁員行動一般在每年7月進行，會由薪酬高、而從未招攬業務的高級別經理開始。不過，暫未針對基層員工。
羅兵咸永道：據市場需求相應優化組織架構
羅兵咸永道回覆指，由於外部客觀情況的變化，公司根據市場需求相應優化了組織架構。
公司形容一直珍視人才並持續多年大力投資於人才培養，此次調整是艱難的決定，亦正逐步與員工展開充分的溝通，並確保調整方案遵守中國勞動法相關規定。而關於其他問題，公司內部正在討論研究。
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