澳洲僱員今日起，放工後可拒覆僱主電郵及電話。(網上圖片)
澳洲今日起實施「離線權」法例，允許大部份情況下，僱員在工作時間外，可以拒絕回覆僱主的電郵及電話，若僱主違反規定有可能會被處以罰款。新法例適用於僱用15名或以上員工的企業。僱員數目少於這個標準的公司有12個月適應期。
法案由聯邦政府提出，今年2月獲澳洲參議院通過，讓員工在下班後有權「離線」，不回覆工作相關的電話、電郵或訊息。如果違反條例，員工最高罰款1.9萬澳元，公司罰款最高9.4萬澳元。修補漏洞法案還對臨時工定義進行重新調整，賦予公平工作委員會(Fair Work Commission)權力，為零工經濟和道路運輸行業制定最低工作條件。
澳洲新法今日生效，但只適用於擁有15名或以上員工的企業，1年以後適用員工人數擴展至15人以下的小企業。(資料圖片)
至今有逾20國推行類似法例
澳洲新法今日生效，但只適用於擁有15名或以上員工的企業，1年以後適用員工人數擴展至15人以下的小企業。澳洲早前一項調查顯示，去年澳洲人平均無薪加班281小時，推算勞動力的貨幣價值為1,300億澳元(逾6,880億港元) 。
法國在2017率先引入同類法例，西班牙、葡萄牙、德國和比利時等其他幾個國家也紛紛效仿，以不同形式制定「離線權」，至今全球有超過20個國家推行，大部分在歐洲及拉丁美洲。
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