醫管局職工總會在過去2年接獲82宗求助，包括涉嫌職場欺凌、侵犯私隱、被同事孤立、表現評核不公或被當眾指罵。職工總會代表、註冊護士文雪瑩透露，於新界東聯網某復康醫院工作時，上司曾在未經她同意下，複製其病假紙並給予另一同事傳閱，期間未有遮蓋病假紙上其個人資料包括身份證號碼及醫療資料，涉違私隱條例及醫院規定。私隱專員公署跟進後定為違例個案，及去信要求醫管局要妥善保障員工個人資料。她曾向醫管局職員上訴委員會投訴，但卻判投訴不成立。工會認為投訴個案反映醫院行政總監有包庇管理層之嫌。
醫管局回應稱，局方有既定的員工投訴機制，之後職員仍感不滿，在現行及行之有效的三級投訴及上訴機制下，可提出上訴。此外，員工亦可向相關監管機構提申訴，醫管局亦會作出適當跟進。
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