日本社會現象「過勞死」(かろうし)再增一例，日本放送協會(NHK)一名入職近9年的31歲女記者，兩個月內竟加班逾306小時，若以每月工作24天計算，即一日加班逾6.3小時，她終因疲勞過度致心臟病發死亡，據稱其死前一個月更只放了2天假。
事發在2013年，女事主佐戶未和，死前負責採訪6月的東京都議會選舉，以及7月的參議院選舉，包括採訪各候選人及造勢大會，以至各政黨的開票預測會議等，任務繁重。在參院選舉開票3天後，她被友人發現倒臥寓所床上，因瘀血性心臟衰竭猝死。當局調查其工作用電腦及手機後，發現她死前1個月加班逾159小時37分鐘，5至6月亦加班了146小時57分鐘，認為她的死與「相當的疲勞及恆常的睡眠不足」有關。佐戶未和於05年畢業於東京都國立市一橋大學法律系，同年4月加入NHK，曾派駐九州鹿兒島支部工作5年，2010年起擔任首都圈NHK記者，負責報道東京市政新聞，原定13年7月底完成上述選舉採訪調往橫濱分局，死前一晚同事還替她舉辦歡送會。
高橋茉莉因加班過度致抑鬱自殺。
「每天最期盼的就是睡覺」
佐戶未和父母本來不欲張揚女兒死因，但早前日本最大廣告公司電通(Dentsu)24歲新入職女員工高橋茉莉，因一個月內加班105小時導致抑鬱，自殺身亡，令社會譁然，佐戶未和父母遂決定公開事件，冀外界關注工作過勞問題。據稱，畢業於東京大學的高橋茉莉，死前曾跟友人訴苦說︰「每天最期盼的就是睡覺」，道出不少超時工作員工心聲。
設單月100小時加班上限 無補於事
為遏止過勞死，日本政府於去年10月公布《過勞死等防止對策白皮書》，是全球首部關於過勞死的白皮書，檢討企業工時問題及制定對策，指15年發生189宗過勞死及自殺案例，並發現15年12月至16年1月間，當地有11%企業的正式員工，每月加班逾80至100小時，有12%企業的員工，更加班逾100小時。今年3月，政府與資方達成共識，「原則上」規定企業員工加班以每月45小時為限，但又容許在每年最多6個月的「繁忙期」，讓員工單月加班100小時以下，被指無補於事。當局並於今年5月起，首度公布全國334間違反工時規定的企業名單，松下電器、三菱電機以至及日本郵政等均在列。
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