香港中華煤氣公司華員職工會主席孔繼明(右二)。(工聯會提供)
港燈、煤氣、中電、電盈共四間公共事業的工會調查發現，逾六成員工今年只加薪1至2%，在扣除通脹後實際減薪0.4%。工會期望，向四間企業爭取明年加薪不少於5%，並要求增加人手、減少外判。
工聯會上月以電話及電子問卷訪問1,640名港燈、煤氣、中電及電盈工會的員工，逾七成人認為所屬企業薪酬機制不合理，42%員工對公司的歸屬感非常低，而整體有75%期望明年加薪4%至6%。
促減外判增全職員工
香港中華煤氣公司華員職工會主席孔繼明表示，四間企業全部都有錢賺，而員工在「打風落雨」、疫情期間都沒有停止服務，甚至客戶屬於居家隔離的人士，亦被要求上門維修及服務。他又指，客戶數目不斷增加，但員工數目卻沒有任何改變。工會認為疫情下，四間企業的收入有增無減，要求企業明年加薪最少5%，並調整員工退休年齡至65歲，減少外判及增加全職員工，以及提升員工福利待遇及分享企業營利。
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