公務員加薪｜周綺萍：公務員薪酬加幅略低於私人市場不影響吸納人才。（資料圖片）
行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%。資深人力資源顧問周綺萍指出，私人市場平均加幅約為3.3%至3.5%，而本港經濟復蘇不似預期，市面情況較為低迷，加上政府財政緊絀，今次加薪3%屬合理水平。
去年高層公務員加幅已低過中、低層
對於劃一加幅是否合適，周綺萍說，去年高層公務員加幅已低過中、低層，如果今年再次採用類似做法，或會引起高層公務員微言，而且如果高層加幅太低亦未必能追上通脹，因此劃一的做法各級公務員心理上較易接受。
至於今次加幅會否令公務員職位吸引力減低，周綺萍認為影響不大，因為公務員薪酬加幅與私人市場平均加幅差距很小，加上公務員有增薪點，而且政府是一個非常穩定的僱主，又有不少福利，因此不認為今次加幅略低於私人市場會影響到政府吸納人才。
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原文刊登於 香港電台
人力資源顧問：公務員薪酬加幅略低於私人市場不影響吸納人才
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