公務員事務局在去年9月頒布和實施簡化機制，根據《公務人員（管理）命令》第12條着令工作表現持續欠佳公務員退休。（資料圖片）
公務員事務局在去年9月頒布和實施簡化機制，根據《公務人員（管理）命令》第12條着令工作表現持續欠佳公務員退休。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，至今共有6名人員被發出「第12條行動」通知書。
楊何蓓茵書面回覆立法會議員質詢時說，其中1人在指定觀察期內工作表現有改善而獲部門暫緩「第12條行動」；1人自行辭職；1人在指定觀察期內工作表現仍然欠佳而將獲發「擬令退休通知書」；其餘3人仍在指定觀察期中。目前未有個案達到終止聘用的階段。
她提到自去年9月至今，有1名人員在舊機制下被著令退休，該個案的處理時間為2年7個月。公務員事務局會繼續督導部門善用簡化機制，加強監察部門對個案的處理，並已透過季度報表，監察各部門可能和處理中的「第12條行動」個案。對於長時間仍未完成的個案，局方亦會主動向部門查核個案進度，並提供意見。
另外，2020至2021年度起的3個財年，共有32名公務員因工作表現欠佳，不獲增薪，涉及24個部門，當中在2022/23年度房屋署有4人，其餘部門包括建築署有3人、另有郵政、康樂及文化事務署、警務處等。
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