2018-11-30 06:00:00

兼職醫護將獲法律支援醫管局推兼職網吸人手

醫院管理局人力資源主管彭飛舟(圓圖)上月履新，他認為目前面對最大的困難是醫護手人緊張，故推出「自選兼職招聘網站」，予非醫管局任職的醫護申請，目前已有約200名醫護登記，網站將於下月正式運作。

彭飛舟指，留意到不少同事認為在醫管局任職，服務大眾是「有光環」的一件事，並對其工作有使命感，更有部分熱心的私家醫生經常義務回到公立醫院幫忙，相信推出兼職網有助吸引離開醫管局的人「回巢」，舒緩人手短缺問題。

他透露，網站將於下月1日正式運作，目前已有約200名醫護人員登記，屆時醫院會自行將需要人手的時間段及部門放上兼職網，讓已登記的醫護報名，但其他細節仍有待敲定。他又稱，因看到公院醫護需轉介紀律聆訊的情況漸增，決定加強對醫管局轄下職員的法律支援，擬在下月開始將法律支援擴展至兼職員工，令他們可更安心地工作。

至於減低公院人手流失方面，彭飛舟認為，需要從「講感情」著手，故會推出更多培訓計劃，為醫護建立團隊精神；及推行退休計劃，以期令有豐富經驗的醫護願意留下來幫忙。

有母親代子投訴缺乏休息
另外，他又提到，管理層需學習如何與年輕醫護溝通。他舉例稱，曾有一名廿多歲的年輕見習醫生，因無法忍受一星期中每日均要接受培訓，缺乏休息時間，故向其母傾訴，結果該名母親竟寄信予兒子的培訓人員投訴，培訓人員只好允許見習醫生請病假缺席培訓。彭飛舟相信，因兩代人的價值觀不同才會出現上述情況，未來會向管理人員進行培訓，向他們提議較適合的管理手法。