團體公布首個企業傷健共融指數

殘疾人士在職場的待遇一直備受關注，慈善機構CareER昨公布全港首個企業傷健共融指數「CareER DII」，冀量化企業傷健共融程度，鼓勵更多行業推動傷健共融。

研究共有20間企業參與，CareER透過量度它們在「組織政策與結構」、「產品與服務」等8個範疇的策略和措施。結果顯示，企業整體平均分達合格水平，其中在「工作調適」及「招聘」的平均分，分別達七成及六成四。然而，企業較易忽略對外提倡傷健共融，在「供應鏈及採購策略」的平均分僅有26%。

CareER聯合創辦人及行政總裁崔宇恒表示，指數是一套客觀量化標準，讓企業審視自己的傷健共融情況。他又希望未來有更多企業參與研究，助他們收集數據和實例，鼓勵更多行業推動傷健共融文化，增加殘疾人士的機會。