香港總商會日前進行「人才短缺調查2023」,結果顯示接近四分三受訪港企指出,逾七成公司受人才短缺問題困擾,影響更遍及各行業。
初級職位最缺人才
調查顯示,共74%受訪公司表示,目前面對人才短缺問題,其中61%指,情況已持續1至3年;調查亦反映現時以初級管理職位最缺人才,達59%;高級管理職位僅1%受訪企業指面對人手短缺問題,所受影響最輕微。
尋更高薪酬成離職最大原因
有83%受訪企業表示,面對人才流失問題,會選擇提供更佳的薪酬待遇,亦有58%受訪企業透過投放資源培訓員工,另有21%公司表示已將部分或所有業務遷離香港;而有關員工離職的三大原因,首要原因為離職者指希望尋求更高的薪酬(79%),其次是移民(70%)及尋求工作與生活平衡(51%)。
另外,有44%的受訪公司認為,擴大和簡化現有輸入人才計劃標準,有利吸引更多非本地人才來港發展。