有工會到醫管局門外抗議並遞交請願信不滿醫管局職場欺凌。職工盟去年11月接獲東華東院清潔工梁玲珠求助，表示受上司針對長達8個月，被要求返午夜更，令來自單親家庭的她無法照顧家庭，她每天都要負責推5至7部餐車、重達500磅的Ｘ光機以及3層樓層的清潔工作等，令身體出現長期勞損，即使出示醫管局的病假紙都不獲接受，被上司要求到2間指定診所求診，認為明顯被故意刁難。
職工盟幹事吳冠君表示，在判斷是否濫用病假存在灰色地帶，各醫院做法不同，容易出現上司濫權的現象，今次不是個別事件，單在去年職工盟已接獲40宗涉及職場欺凌的求助個案，分布由基層員工到醫生護士，在今次事件中，已多次去信東華東院要求會面，但不獲理會。他建議醫管局正視工會代表權，讓工會協助員工爭取權益。
醫管局派代表接收請願信，並答應於本月12日由東華東院代表接見工會與梁玲珠。
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