本港樓價居高不下，市民叫苦連天，但原來外地專才亦身同感受。青年協會「青年創研庫」發現，租金及生活成本高企，或成外地專才來港工作的最大障礙，組織建議政府應設短期住宿補貼，為人才提供來港工作誘因。
青年創研庫的研究發現，去年共有66,176名外來人才獲批來港就業，佔整體勞動人口的1.67%，比例遠低於世界人才排名榜上排名前列的瑞士(31.1%)和新加坡(5.1%)；研究綜合本港4項主要非移民人才入境計劃的數據，發現去年來自內地的人才佔35.1%，其次是英國(8.3%)、美國(6.8%)和日本(6.3%)。青協認為，人才主要來自內地，未能有效吸納較多元的國際人才。
青年創研庫亦於4至5月深度訪問21位25歲至32歲來自外國及內地專才，受訪者分別來自內地、新加坡、法國及英國等。調查發現外地專才來港工作，面對最大的障礙是租金及生活成本過高。
來自奧地利的29歲女受訪者表示，「香港居所太小，而且我也實在買不起香港物業，租金亦貴。」青協青年研究中心研究員袁小敏表示，幾乎所有受訪者亦曾表示，香港物價過高成為留港工作的最大障礙。
亦有部分專才認為本港難以保持國際形象和自由環境，有來自內地27歲的受訪者更直言，「如將來香港民主環境不斷被壓縮的話，我可能會考慮離開，因這是我最在乎的事。」
(陳浩升)
智庫「經濟與就業」組別召集人陳浩升表示，因新加坡環境與香港相若，但租金相對較低，而瑞士則以教育制度及環境取勝。面對未來勞動力收縮的問題，本港宜從多方面應對，包括加強培訓本地人才、釋放潛在勞動力，以及審慎考慮進一步吸納年輕外來人才。「青年創研庫」建議，政府可設立一站式資訊平台「Connect HK」，為專才提供全面的資訊，亦可透過平台招攬人才。
【限時激減】800 amFUN 2盒！1200 amFUN 4盒！
