港鐵另向員工發1.5個月至2.17個月特別獎金。(資料圖片)
行政會議昨日建議各級公務員劃一加薪2.5%，而過去兩年均凍薪的港鐵，今日（6日）亦公布薪酬調整結果，消息指，加薪幅度為1.6%至5%。港鐵加薪方案中，加幅與員工的工作表現掛鉤，分為五級評分，獲評最高五分者今年將獲加薪5%，至於大部份員工可獲3.3%加幅。
另外，獲五分及四分的員工，則可額外再領取工作表現獎，連同1.5月的特別獎金，分別合共可領取2.17及1.83個月薪的獎金。
工會早前曾要求至少與公務員加薪水平看齊
香港鐵路總工會及香港運輸物流業工會聯會早前表示，港鐵去年全年賺95.52億元，而且車務營運亦因疫情紓緩及復工復市復課，相信來年盈利勢有遞增，希望港鐵能在體裇疫情下依然堅守崗位、維持鐵路正常服務員工的生活壓力，為員工合理加薪。
工會之前提出三大訴求，包括要求加薪幅度不低於本年度政府公務員加薪水平，抵銷通脹所帶來的影響；制定年資增薪機制，以服務每隔五年增薪一次為原則，彰顯和體現年資的價值及對員工的認可；以及每年公布港鐵員工薪酬平均中位數，並按中位數調升低薪員工的薪酬水平，以提升與其他行業勞動市場的競爭力，減低流失率。
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