聶德權指，本港進入新時代，公務員要有愛國者治港的精神。(資料圖片)
立法會一個委員會討論公務員選拔聘任機制，以及公務員表現管理。公務員事務局長聶德權表示，本港進入新時代，公務員亦要有愛國者治港的精神，局方聽取意見及諮詢後，維持大部分首長級職位由內部晉升，至於著重專業能力或接班有困難的職位，亦容許公開招聘。他強調首長級公務員要熟悉政府内部運作，並以聘任香港電台廣播處長的經驗為例，證明不一定是外部招聘最好。
指公務員學院院長盡可能擴闊招聘範圍
聶德權提到，公務員學院院長透過公開招聘暨內部聘任，盡可能擴闊招聘範圍；新聞處處長則需要豐富的政府經驗，因此會進行內部招聘；另外有4個首長級職位會在年底前出現空缺，亦適合以開放聘用的模式請人。
民建聯議員何俊賢關注過往部分公務員怠工，但最多只會被要求退休，他以「雞都唔殺一隻，就話拜到神」為比喻，質疑如何處理表現不合格的公務員。聶德權回應指，試用期表現不合格的公務員會被要即時解僱，強調評核有指標，包括根據事實評核，到考慮晉升時會有委員會檢視，除了了解其工作性質，亦會有相關佐證做判斷。
聶德權指，本港進入新時代，公務員要有愛國者治港的精神。(資料圖片)
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