職場性騷擾似有惡化，關注婦女性暴力協會轄下風雨蘭於2014至2017年6月共處理802宗性暴力(包括強姦、非禮和性騷擾)個案，其中81宗性騷擾個案中，逾半受害人與侵犯者有工作關係，逾八成侵犯者是受害人上司，當中33宗個案持續發生，除直接身體接觸，一些亦涉意淫言語，包括借故問對方性生活次數、問身材數字、坐在對方座位擺出有性意味動作等，有求助人指在公司飲鮮奶，被嘲「飲咁多奶，個胸幾大」、又或有同事拿著香蕉問「你估你可以含入幾深？」
該協會總幹事王秀容(圖右二)指，任何語言、行為或態度涉及性的冒犯，讓當事人感到尊嚴受損，都可以構成性騷擾，但因擔心失去工作、公司缺乏投訴機制、缺乏法律協助等原因，令當事人放棄維護自己權益，建議政府擴大對申索人的法律援助，確保投訴人可透過法庭裁判追求公義。
協會由11月25日國際終止女性受暴日起，會舉行「#MeTooHK反性暴力行動」，透過性侵「幸存者」攝影展」、分享會等社區活動，希望鼓勵「幸存者」（即使曾被性侵仍能繼續幸福生活的人）發聲，支持終止性別暴力。
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