伯明翰勞資審裁法院。(互聯網)
對患癌的同事，可以這樣冷漠？英國伯明翰一個勞資審裁法庭近日審理一宗案件，男子普安頓(Steve Pointon)早年任職克魯(Crewe)一間保安公司，於2018年腎癌復發，情況不太樂觀，醫生判定他喪失工作能力，簽發病假紙讓他在家休養。
普安頓其後復工，每周工作4天，但他上班後不久，公司營運總監泰勒(Andrew Taylor)某天便召他進辦公室訓話，批評他不在周末當值、不願分擔同事的工作量云云，要求他解釋為何拒在周末上班。
普安頓回應指，他復工前，上級已知悉他的身體狀況，並同意工作安排，如果他身體狀態不足以應付工作，他便會再請病假。此時，泰勒卻冷冷的說：「不要做小寶貝啦(don’t be a baby)，如果你硬要覺得自己是這樣，那就是你的選擇。」普安頓其後離職。
法官指泰勒當時用「小寶貝」來形容普安頓是不恰當行為，並裁定普安頓被保安公司無理解僱，法庭稍後再決定賠償金額。
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