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2024-02-16 17:01:00

財政預算案2024|勞聯倡派2千元繽紛扣減消費券 推動本地消費

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財政預算案2024|勞聯倡派2千元繽紛扣減消費券,推動本地消費。(陳芷晴攝)

財政預算案2024|勞聯倡派2千元繽紛扣減消費券,推動本地消費。(陳芷晴攝)

財政預算案在本月28日發表,勞聯趁今日初七「人日」,在政府總部外請願希望政府「派利是」,建議派發2,000元「繽紛扣減消費券」。勞聯認為在設有門檻下,能有效運用資源,直接帶動市民「掏腰包」消費,在提振本地消費和政府財政開支方面取得平衡。

財政預算案2024|勞聯倡派2千元繽紛扣減消費券,推動本地消費。(陳芷晴攝)

財政預算案2024|勞聯倡派2千元繽紛扣減消費券,推動本地消費。(陳芷晴攝)

政府在各區舉辦「日夜都繽紛」活動,勞聯主席林振昇建議政府可以趁勢派發2,000元「繽紛扣減消費券」,市民只要在本地進行實體消費,即可獲50%消費額的扣減,上限為2,000元。

林振昇建議設立育兒假

另外,林振昇建議設立育兒假,養有3歲以下子女的父母各自可享至少10天全薪假期。他舉例指孩子出生要覆診、接種疫苗等,父母往往需申請年假,「攞到冇得再攞就冇辦法」。林振昇又建議政府將法定侍產假延長至7天,並將侍產假薪酬由現時的 「五分之四」改為「全薪」發放。他表示明白會牽涉成本,希望政府補貼部分假期薪酬,加大鼓勵生育措施的「組合拳」,令家庭生育無後顧之憂。

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勞聯秘書長周小松則建議設立「彈性工作津貼先導計劃」,目標先試行2年。他舉例參與計劃的僱主若為每名僱員提供持續的彈性工作安排,即可申領5,000元津貼,每間公司每年申領上限為10萬元。他提及香港勞動力不停下降,很多僱員 重視工作與生活平衡。他相信如能提供彈性工作安排,留住員工,則毋須長期依靠輸入外勞解決人手不足問題。

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