政府昨早公布「保就業」首批獲資助約2.5萬個僱主名單，料逾20萬名員工受惠，總補貼金額達48億元。職工盟主席吳敏兒在一個電台節目表示，計劃沒達到「保就業」功能，不少僱員被迫放無薪假及減薪，無法拿足9,000元補貼，質疑僱主透過服務費等方式剋扣或剝削，員工根本無從監察僱主。
政府只是容許僱主將補貼用於僱員上的支出，並無限制僱主不准放無薪假或者減薪，僱主只需巧立名目，整體上將補貼用在員工就可過關。她認為當局不應將補貼先給僱主，應構思如何協助無法完全受惠的僱員。
香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦在同一個電台節目表示，九成多會員有申請計劃，已陸續取得補貼，認為受疫情影響的公司獲得一定幫助，但部分無受疫情影響公司都有申請 「保就業」計劃並獲批補貼，認為計劃有瑕疵。劉達邦又指，政府給予僱主的補貼，理論上應該交給員工，根據吳敏兒提到的情況，僱主做法不合法，員工可到勞工處投訴。
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