員工拿公司文具回家是報復心態？加拿大卡爾加里大學(University of Calgary)產業及組織心理學助理教授格里普(Yannick Griep)研究顯示，僱主違反聘請時的承諾，如彈性上班時間等，破壞與僱員的關係，令其出現報復心態，以偷東西發洩。格里普指約55%的員工稱僱主於獲聘首兩年內違反承諾，有65%的人更稱在首年已違反承諾。美國書寫用具公司Papermate最近的調查指，100%的受訪辦公室職員承認曾偷公司筆，另一項調查則有75%的員工承認於過去一年曾偷公司文具。文具看來價值不高，但積少成多，有指員工偷文具每年造成的經濟損失可達數千億，佔公司總利潤約1.4%，所以公司要與員工建立良好關係！
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