因反修例而引發的抗爭運動已進入第七個月，英國《金融時報》報道指，香港社會的嚴重撕裂已在辨公室內蔓延，員工組成黨派，愈來愈抗拒在工作上合作，甚至不願意跟對方談話；不少公司正面對管理課程沒有討論過的挑戰：當政治的緊張關係由街頭走進辦公室，如何讓公司繼續運作？
有銀行高層表示，最明顯的撕裂，出現在分別說廣東話及普通話的同事之間；一名已居港10年、反對示威的國際級律師樓內地合夥人則稱：「情況愈來愈像文化大革命，人們互相告密批鬥。到了這一刻，已經不是政治問題，而是意識形態。」
有地產業高層表示，不論在洗手間或會議室，隨時都可能爆發爭執，單計化解爭執的時間，對任何一間正常運作的公司來說，都到了「無法容忍」的地步；一名資產管理公司的經理就指出，說廣東話及說普通話的兩群同事，會刻意在不同時段使用午餐室，擺到明不歡迎對方。
面對愈來愈緊張的辨公室氣氛，有些公司請來專家幫忙，當中提議包括改變身體語言，以及多加入話題去減低令爭執「升溫」的機會等。浸大管理學系高級講師葉偉光指出，現時已有很多公司發出指引，提醒員工避免討論政治議題。
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