上市公司卓悅控股，被時任人事部女主管利用系統漏洞騙薪7年，伙拍同樣任職人事部助理經理的兒子，詐騙公司逾4千萬元，並將款項存入兩人及丈夫的戶口，日前被高等法院裁定欺詐及洗黑錢罪成。法官昨斥被告嚴重違反誠信，分別判監6年半至11年。警方認為判刑具阻嚇性。
控罪指，65歲首被告喬美齡就任卓悅公司時，於2004年至2011年期間，伙同次被告、42歲兒子夏定邦，利用系統漏洞，以其他公司員工名義「支薪」，涉款達4,049萬元，期間多次將「薪酬」存入二人及第三被告、其丈夫夏偉成的戶口，另涉洗黑錢3,770萬元。3名被告「支薪」後，再以現金方式提取，致部分涉款仍未起回。事件直至其中一名員工因調職發現薪金異常，公司經核數才揭發本案。
官：警不合理延誤
法官倫明高判刑時指，喬美齡與兒子濫用公司信任，干犯相關罪行涉款達1,500萬元已應判監10年，而案件涉及4千萬元，故判刑需更具阻嚇力，惟控方2011年拘捕3人，至2015年警方將之無條件釋放，1年後再度拘捕他們，不合理地延誤起訴各被告，故獲減刑1年。首被告喬美齡被判監11年，兩名次被告夏定邦及夏偉成，分別判監7年及6年半。
警認同判刑具阻嚇力
警方商業罪案調查科總督察鄒祥有認同判刑具阻嚇力，惟案件7年後才被發現令調查有極大困難，就法官提到案件涉及延誤，會覆檢調查過程。另外，鄒認為案件提醒企業，如有良好監控機制可及時發現不法行為，亦有助警方調查。
