辭職彷彿是職場一個Magic Word，不論是當事人，抑或是身邊的同事，甚至是老闆，在提出或聽到這個Magic Word後，都可以瞬間變臉，判若兩人。有良心的同事在遞信後仍會做好自己本份，但更多人是立刻放軟手腳，樣樣都事不關己；亦有上司刻意不再委以重任，甚至說一些讓同事難堪的說話作「報復」，敵我意識分明。變臉其實對任何一方都無好處，何必將大家迫往「絕」路。
P從畢業後便一直在為公司賣力，工作表現得到行內認可，最近更獲競爭對手高薪挖角，於是向上司及老闆提出請辭，並承諾會在這一個月內做好交接工作。不過，P請辭的消息傳出後，察覺到由上司以至同事對她的態度都有所轉變，部分人變臉的程度甚至讓P感到吃驚。
P發現最先變臉的是一班過往出生入死的同事，不但在工作上再也沒有交流，就算連食飯也不再一起，縱使P主動帶起話題，大家亦懶得回應，彷彿P患有傳染病一樣，無人願意走近兩秒。更令P難堪的是，上司在她提出請辭後，立即下達禁令不准她與任何客人接觸，其電腦帳戶權限亦遭修改，凡涉及公司客戶資料的，P統統被禁止查看，公司瞬間變臉令P自覺成為圈外人，猶如一名被放逐的叛徒。
除了上司和同事變臉外，亦有很多員工提出請辭後變臉的例子。有網民引述表示，一個做了4個月的同事向公司提出請辭後，立即變臉疏遠身邊的同事，「食lunch就無再同我地成班同事食，話約咗女朋友……平時都有同同事吹一兩句(水)，呢幾日就無點講嘢。」有網民認為，既然已經辭職，便無需要跟同事social，又稱跟同事疏遠是為免被人問長問短，認為這種變臉只是想保持低調；亦有網民直言變臉「好正常」，因為辭了職就毋須再假意應酬。
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，辭職必須保持有品，例如盡量給予充足的通知期，避免補錢立即離職，「這樣會殺公司一個措手不及，若你本身是有責任心，或關心接手同事，都不應立即補錢走人。」她續稱，提出請辭後亦應避免請假，以免給人一個不一致的印象，影響日後Reference Letter的表現評核。至於在請辭後，上司及同事態度有變，周綺萍認為當事人只需做好自己本份便可以，加上只需多留一個月，毋須過份介懷在意。
總括而言，不論是上司抑或是同事，都不應因為有人提出請辭而變臉，因為任何一個行業的圈子都有限，日後總有機會再次合作，何必故意製造一個敵對的關係呢？同樣道理，提出請辭的員工亦不應變臉，讓人留下一個極壞的印象，嚴重的甚至可能影響日後的發展及去向。
立即更新/下載AM730手機APP 體驗升級功能
