常言道「聖人都會錯」,返工犯錯是每位打工仔的必經階段,尤其是職場新人,面對全新的環境,更容易出錯,有網民於討論區發文,感歎自己已返工半年,但仍是頻頻出錯、有很多「甩漏」,心裏很過意不去,更擔心持續下去會被「炒魷魚」……
樓主指發文當天發現自己入錯Excel資料,交了錯的Data給人,雖然上司沒責鬧,只是想辦法「補鑊」,樓主卻感到很不好意思,因為自己已返了半年工,試過「jot notes、用to do、excel記事」,但仍是有很多「甩漏」。
而他覺得多ad hoc工作是自己多「甩漏」的原因,經常因此而偏離了原本的工作,令其大歎:「再咁落去好驚被炒……」
文章由SEEK旗下領先的香港網上求職招聘平台JobsDB提供
設定「犯錯時限」 調整好心態
面對新工作環境,需要一定時間適應、沉澱,打工仔無需給予自己過多壓力,應為自己訂立一個「學習期限」,接納自己在學習過程中出現失誤,於期限內盡情探索及發揮。 其實不論是職場新人還是老手,都無可避免會犯錯,最緊要別將犯錯與個人價值或能力掛勾,亦不應放大自己的失誤,因為過於糾結於錯誤之中,只會產生負面情緒,反而影響專注力,更容易出錯。
「人最大的敵人是自己」,別跟自己過不去,即使受到打擊,也應盡快振作、積極調整心態,重新定義「錯誤」,視錯誤為推動自己進步的養份,從失誤中學習,便能繼續前進,逐漸通往成功。
如何改善工作多錯漏的情況?
不少打工仔可能都會經歷樓主的「甩漏」情況,所以小編今天就以樓主提出四大「甩漏」情況,為大家出謀獻策,希望幫到大家解決問題 。
情況一:Excel資料輸入錯誤
資料輸入出錯造成的後果可大可少,再小的錯誤也可能為公司帶來重大損失,必需小心處理。
面對一大堆繁雜的數字,即使有Excel幫忙,過程中也可能出現複製或輸入錯誤等人為失誤,完成後亦難以全部再驗算一次,所以我們可以採用一些折衷的驗算方法,例如「末位計算」,只計算最末位的數字,並覆核「最後計算結果的最末位數字」與「一開始計算結果的最末位數字」是否一致,有助快速降低出錯率。
情況二:Check完都錯?
不厭其煩地重複檢查是降低犯錯機會的重要步驟,但有時為何檢查完仍有錯漏?可能是你Double Check的方法不對!人的專注力及精力有限,當我們對着一份文件太久,基本上已麻木了,檢查時自然難以察覺問題,所以Double Check時切勿一成不變,可改由其他人,或使用其他方式檢查,例如抽查物件數量時,原本從右邊開始抽查,Double Check就改為左邊開始,會更容易發現盲點,找出錯誤。
情況三:工作被Email牽着走
如無法即時處理Email,又怕自己忘記,可將其標示為「未讀取」,以提醒自己;亦可善用顏色標示功能,將郵件分成「已完成」、「未完成」及「待回覆」幾類來管理,處理起來便一目了然,不容易遺漏。
情況四:被突如其來事情打亂原有工作/忘記原本的工作流程
不少打工仔熟習了工作流程後,可能會憑習慣及感覺完成工作,但人的記憶並不可靠,一旦忙碌就容易出現錯漏,所以最實際穩陣的方法就是記錄下來!
1. 製定標準作業程序
不少工作都有標準的處理程序,如公司未有製定,打工仔可以自製一個詳細版的指引給自己,不論多瑣碎的工作程序也記錄下來,每次只要處理該項工作時,便打開來按照步驟指示做,自然萬無一失,更可以幫自己節省思考瑣事的時間,將精力放於處理核心事情上。
2. 按優次建立詳細的工作清單跟着做
每天工作前,不僅要列出當天待辦的所有工作,更要詳細記下各工作流程中的每個小步驟,並要求自己跟着清單做,就不會忘東忘西。每當獲分派新工作或交辦事項時,便馬上按優次排進工作清單中,然後順序處理,還沒完成的工作就畫上標記,確保不會忙完就忘了,便可以大幅度減少錯漏。
3. 以「KPT筆記法」改進工作流程
「 KPT 筆記法」原是一種改進生產流程的公司管理方法,但亦可用於個人改進上,例如檢討工作表現,務求下次做得更好。KPT的核心關鍵包括了:
- Keep, 思考哪些流程下次可以繼續保留
- Problem, 反省有哪些流程存在問題但仍未解決
- Try, 思考具體的解決方法,下一次照着做實測看看
透過寫日記般記錄自己犯過的錯,審視自己的強弱項,並製定解決方案,以後再面對類似工作,便可避免重覆犯錯;而在計畫的過程中,我們亦可以看出一些可能出現的問題與風險,預先設計更好的執行方法便可避開出錯。