Apple去年業績再創新高，令行政總裁Tim Cook加薪三成，達到1,477萬美元。
Apple去年業績再創新高，令行政總裁Tim Cook加薪三成，達到1,477萬美元。不過，今年Apple高層的薪金計算將有新方法，除了業績，還加入環境、社會、企業管治(ESG)指標，最多加薪一成，不過機制可加可減。
公司未有詳細交待ESG的計算方法，只在文件提到高層的薪金將會按ESG表現調整，衡量環保措施、員工多元性、私隱權保障、裝置安全性、無障礙性、教育意義共6項因素。
Apple早在去年已負起環保責任，承諾2030年達至碳中和，包括公司業務、供應鏈和產品生命周期，實行方法有75%屬於減低碳排放，如低碳產品設計、擴大能源效率、採用再生能源、創新工藝和材料，餘下25%通過補償碳清除方式，如碳交易、植樹等。
另外，早前《華盛頓郵報》爆出Apple參與遊說《防維吾爾強迫勞動法》，以及供應商緯創在印度工廠因勞資糾紛發生暴動等事件，令外界關注公司供應鏈的勞工權益。
聯合國提出2050年達至碳中和目標，美國多間科企近年陸續提出更進取的策略，包括Google和微軟在內承諾在2030年要做到碳中和。而今次Apple更首度將ESG與高層薪酬掛勾。
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