
前線全職起薪增至1.6萬仍難請人,招聘平台指,應推動婦女重投就業市場解決問題。(資料圖片)
本港勞動力市場需求增加,香港網上招聘平台Moovup的招聘數據顯示,今年至4月中,各前線行業對勞動力的需求繼續增加,平台共同創辦人邱力迅表示,應推動婦女重投就業市場以解決問題。
前線人士勞動力需求上升
數據顯示,零售門市需求上升23%;餐飲業增16%;保安及物業管理增32%;推銷及中介上升41%。而僱主招聘難度今年一直持續,情況未見改善。
Moovup指,因經濟復甦令整體空缺數目上升、失業率下降,加上勞動人口下降、人口老化等,僱主將繼續面對人手不足問題。

前線行業的薪酬升幅。(Moovup)
前線全職起薪增至1.6萬仍難請人
當中全職月薪起薪點中位數方面,2022 年已上升7.1%至 1.5萬,今年至4月中,則再上升6.7%至1.6萬。
兼職時薪起薪點中位數方面,2022年上升9.1%至60元,今年至4月中則持平,維持在60元。
首先保障本地工人利益
Moovup共同創辦人邱力迅表示,隨著本港經濟活動復常,但各前線行業人手不足,影響行業復甦;業界近日促請政府加快輸入外勞,希望政府在實行各種勞工政策前,先參考和研究不同國家相關政策。
總體來說, 首先要保障本地工人的利益,但也要顧及企業和整體香港的利益。另外,解決前線行業人手不足問題,亦應推動更多的婦女重新投入就業市場、協助市場釋放和尋找潛在勞動能力。 而鼓勵和推進前線行業流程及營運自動化亦可舒緩人手不足問題。