筆者在婦女節酒會後，與民青局長、副局長及常任秘書長合照。
上周五，3月8日婦女節，筆者大清早已到大埔富善邨向婦女贈送氣球玫瑰花；傍晚又到政府總部，參加由民政及青年事務局舉辦的「2024國際婦女節酒會」。現今婦女豈止撐起半邊天！行政長官李家超在酒會致詞時指出，在香港，女性佔整體人口的54%，是大多數，男士是少數。筆者在家，更是只屬20%的「極少數派」！
截至去年第四季，就業人數為3,706,800人，當中49.2%為男性，50.8%為女性。女性在香港職場上擔當的角色愈來愈重要，例如，在註冊會計師和律師當中，超過一半是女性。根據教資會的統計數字，2022-23就學人數，男女生分別為49,441及53,081人。
然而，男女的收入仍然有一段距離！根據《綜合住戶統計調查按季統計報告》，去年第四季的數字，男女每月就業收入中位數，分別是23,000及16,700元。為甚麼男女薪酬仍然有別？或許，這是因為女性的偉大。在多年的獵頭生涯中，筆者見過不少偉大的女性，為了照料家庭而主動放棄高薪厚職。曾經有一位在職媽媽，由於小學校長告訴她兒子的成績未必符合升讀心儀中學的資格，她馬上辭掉年薪身數百萬元的CEO職位，用兩年時間跟進兒子的學業。休業兩年後，她才重回職場，找到一份中層管理的工作，薪酬只是往昔的三分之一。
近期，筆者更處理過一個個案，一位在職媽媽，因丈夫反對而放棄聘書。原因是丈夫預料她在轉職後未必能好好照顧家庭。該位女士雖然與丈夫多番討論，但遊說失敗，為了家庭和諧，最終都推卻了聘約！