每次回國內工作，與自己在內地的同事相處時，總覺得她們比香港的同事們少了一份拘謹。她們對於表達自己想法，也比較勇敢和表現得較自信。每次看到這種情況，心裡總有點替香港的同事們不值：明明他們辦事能力和見識都不比人差，為何總是表現得怕怕醜醜，畏首畏尾，好像自己也信唔過自己？
近年中港矛盾嚴重，很多人也喜歡拿兩地的年輕打工仔作比較。那些「很愛國」的朋友，總是喜歡說，「內地啲後生仔」點勁點勁，又進取又自信又乜又物。相比之下，香港的年輕人就「差得遠」了。我在香港和內地都有請人，而且都是年輕人居多，我的感覺是，若果跟十年前相比，兩地的距離的確是拉近了，但礙於文化，與及社會上價值觀的不同，我個人還是傾向信任本地的同事多一點。每逢重要的事情，特別是那些涉及相對機密的公司資料時，只要情況許可，我還是必定會交給本地同事處理。有關職業操守這一環節，我仍是是義無反顧地對香港這邊的同事投下信心一票。
香港人做事注重效率，對效率的追求，坦白說我認為是有點過火了。為了效率，香港人都不大喜歡說話。這曾經是個很得人欣賞的特質，不說多餘話，不作無謂的溝通，簡而言之就是少說話多做事。這種夥計，哪有老細不喜歡？但世界變了，只做不說，今日的老細會認為你不夠presentable，覺得你自信心不夠。甚至因為你講得少，而膚淺地誤以為你懂得的也少。實情是不是這樣？講得多，「吹得勁」就代表你懂得多？那當然不是，但在節奏越來越急速的世界裡，人變得只夠時間著重表面，那有時間去好好感受一下內涵？那些人「吹水」勁，吹得頭頭是道的，你會以為他真的有料到。為甚麼你會覺得他有料？因為你自己都冇料，人家吹兩句拋得到你，於是你真的以為人家好勁了。這是個可怕的惡性循環，少說話多做事變得越來越沒有市場，反而「吹水叻」變成了成功的重要元素。
近年總是有人喜歡將香港的年輕人矮化，說成比內地那些差遠了。若然只以「吹得」這個項目作指標，香港人何止比內地人差？實情是，多年來世界上大部分地方的人，在「吹水」這一環，其實都比香港人來得勁。歐美國家的年輕人固然比我們吹得，除此之外，你有沒有跟印度人交手的經驗？他們「吹得」的能力，往往超乎想像。近一點如星馬這些南亞地區，當地的年輕人，也比香港人「吹得」的能力要高好幾皮。
講到尾，我倒相信這是文化問題，遠多於能力問題。論效率論操守，傳統香港人在世界還是名列前茅。但華人文化長久以來都是不鼓勵發聲，有不滿有不明白的時候，永遠要求你將說話「吞返落肚」。大佬未出聲你卻先出聲的話，又被人鬧是大逆不道了。日子久了，變成大家都不習慣發聲，不懂得放膽去表達自己想法，變得任人宰割也默默承受。往日的優點，逐漸變成某些人口中所講的「競爭力不足」。香港人真的落後了嗎？也許是有一點吧，但有沒有想過這到底是誰之過？