新冠肺炎第五波疫情非常嚴峻，每日確診數目萬宗以上，就業市場所受到的衝擊也逐漸浮現出來。
近期已有多個實例，僱主要求即將履新的員工推遲上班日期。若干招聘活動也緩慢下來，尤其是暑期工。人事部的員工在近期忙過不亦樂乎！幾乎每天都要處理突發事件，而暑期工往往是排在企業招聘優先次序的末端。況且，疫情在何時可以受控，企業回復正常運作，也是未知之數！究竟，今年是否需要暑期工？所需的數量？形式(如常到公司上班還是網上工作)？上述問題，在目前的危機關頭，實在難以解答。
傳統上，現在也是招聘大學畢業生的見工期。相信在本年即將畢業的大學生在尋找工作上，也會遇到一些延誤。