新的行政長官在 3．26 已順利選出，林鄭月娥當選對很多來說不感意見，而她也已投入角色，積極物色新班子人選。然而，要找人在這艱難時刻進入政府當官並不容易，尤其近年社會氣氛欠佳，官員已失去昔日高高在上的光環，動輒便被人責罵，甚至家人親屬無一倖免。正如林太自己也苦笑稱，曾「發惡夢」7月1 日未能搵齊人宣誓就職，便知這熱廚房究竟有多熱。
香港的官場文化近年的確有所轉變。回歸前的政府高官地位超然並手握大權，回歸後前特首董建華推行高官問責制，雖然多年被批評問責不足，但坊間對一眾高官的表現已毫不客氣，有時更涉及人身攻擊。當然，有評論認為有關情況源於本港的政治制度，但不能否認的是，這個熱廚房溫度越來越高，要找人加入越見困難。
以現屆政府為例，在籌組初期也多次傳出未能找到最合適人選，雖然消息難被證實，但現有班子人選確實有參差，某程度也能反映事實。到了林太當選，她自己也不諱言組班困難，即使有心儀人選，對方也沒有一口答應，相信這不是她個人欠缺魅力所致，而是刻下的政治僵局窒礙了有心、有識之士。
事實上，願意建設香港的有心人還有很多，只要社會各界在有理有節的前提下，對官員抱有更大諒解和包容，最終仍能有合適人才加入政府。過於民粹主導的批評只會令香港走向沒落、令社會的發展停滯不前，今天趁著政府換屆在即，我們應該齊來當一個理性的監督者，因為這較只懂批評的人來得更符合現實需要。