香港是國際大都會，應做到「種族共融」，但Ray知道本港非華裔居民生活正面對種種難題，好似海港青年商會早前訪問約50名公司規模多達約500名員工以上的本地僱主及150位非華裔人士，結果顯示，逾半非華裔受訪者坦言在港搵工感到困難，54%認為主因廣東話水平低而被僱主拒聘，其次為中文寫作能力。而67%僱主是因為「廣東話說話能力」不願聘請非華裔人士。但95.8%表示願意幫助非華裔人士，更有56.8%願意提供工作機會以嘗試接納非華裔人士。
商會對呢方面好有心，早前推出歷時半年的「異色．同工」計劃，為少數族裔人士安排，提供體驗各式不同工種的機會，包括展覽、維修、媒體等行業，希望僱主與非華裔人士之間互相了解，當中AXA安盛不單提供工作實習計劃，更提供全職崗位予少數族裔，實踐「種族共融」的理念而AXA安盛首席營運總監Andy Clachers話，計劃有助AXA聘請更多有能力員工，並鼓勵非華裔人士對自己工作能力要有信心。