策略
寫了這個專欄已有十多年，在本欄寫過的官員很多，有關文體旅局或運物局的都很多，批評兩位局長的固然也有，因此對兩位局長提早離場，絕對欣賞中央和特首對官員的要求。
然而，在多年從政過程中，在批評官員的時候，其實亦是在博弈。記得以往有一資深高官，非常鼓勵我們民間的團體、工會去主動批評，從而給予自己管理的團隊壓力，讓他們積極一點，做多一點，將政策成功推動。今天，或許沒有這種互動，換來或許是只有欠缺溝通基礎的批評。
楊、林兩人是否值得有如此「下場」，很難定奪。但一個團隊的錯往往不是一個人就能促成。又或者，如果下層的人有才有德，為何幫不到上層呢？兩個局的問題，是一個長久的問題？抑或是一個新問題？如果是跟業界溝通出現問題，那促成這個問題的責任，又只有局長能承擔？
兩個新位置，現由政務官擔任，他們會帶領原有的團隊，繼續為政府工作。他們能否因「換了角色」而令整個局有所改變呢？值得留意！