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2021-11-26 04:30:00
日報

綜合施政大法

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「條友簡直係未來特首,咁嘅擦鞋橋都俾佢諗得出!」在某中小企任職人事部經理的Samuel狂數一名同事的不是。話說公司的員工康樂委員會換屆,主席當然是公司欽點,至於幾位委員就由不同層級的同事提名和選舉產生,以往由於委員會除了負責添置零食之外,亦有一大舊「畢直」搞海外旅行的incentive,由於預計未來幾年都會因為疫情而未必成事,公司索性刪減獎勵旅行的預算。既然委員會再沒有決定旅行目的地的權利,做康樂委員會的吸引力大減,無人參選,亦應該甚少人投票。

Samuel說,一位人稱「地鼠」的市場部同事向老闆獻計,說為了營造公司融和的熱鬧氣氛,建議把管理層的投票率和其他同事的投票率,綜合公布一個「總和投票率」,從而拉高投票率。

「咁反智嘅事都有人提?」我問。

「地鼠仲話,可以響寫俾總公司個報告highlight呢點,證明同事都熱烈參與公司事務,係制度一大完善喎……」Samuel說,不過聽講老闆蠢唔晒,笑笑口話諗下先。

「你老闆都幾和善,咁戇居嘅員工都無鬧。」

「話晒人哋都係忠誠的廢物,做老闆嘅當然會錫住。」Samuel調侃,如果由地鼠做特首,應該可以用「綜合大法」解決好多社會深層次問題,例如將劏房戶和瞓天橋底的露宿者,兩者的居住面積綜合統計,不適切居所的人均面積便可以大大提高。或者索性興建集中營,將全港所有劏房戶綜合起來,就可以解決居住問題。甚至可以綜合所有犯國安法的被告,一次過判案,就連早前施政報告建議,增建大型法庭的需要都消失了。既方便,又環保。

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