近日芸芸財經新聞中，令筆者印象最深刻是被免職約1個月的萬洲國際(288)原太子爺萬洪建的發文，公開批評父親兼萬洲主席萬隆涉嫌中飽私囊及逃稅。事源於1個月前，太子爺被免去執行董事職位時，僅表示父子間爭拗純粹基於對公司業務不同看法，豈料近日爆出很多疑幻疑真內幕。儘管公司發聲明澄清，股價表現僅反映公司有不明朗因素。事實上，從宏觀經濟起伏、行業衰敗甚至家族內部鬥爭等因素看，財富及公司傳承從來不容易，古有孟子說過「富貴傳家、不過三代」。時移世易，當代財富管理意識提高，愈趨重視「富不過三代」危機感。近日去世的李錦記集團主席李文達是「富超過三代」好例子，除因他本身是第三代傳人，也因李錦記近年涉足非醬油業務，如內地保健產品直銷業務、環球地產投資等，令其家族身家達到174億美元，成為香港第六大富豪。
因此，成立家族辦公室是新興財富傳承出路。據香港家族辦公室協會數據，自去年11月成立以來，協會已召集逾30個家族辦公室，成員來自香港、內地、東南亞以至歐洲，成員資產類別包括地產、股票、債券以至數字貨幣、SPAC(特殊目的收購公司)等，資產管理規模超過500億美元。除了傳統的遺囑、家族信託基金及公司上市以外，家族辦公室對家族企業財富傳承是另一機遇。
作者為滙業財經集團副行政總裁，證監會持牌人士。以上內容僅供參考，並不構成任何投資建議。