僱員曾否向公司反映所參與的強積金計劃並非其心儀之選？部分僱主在選擇強積金計劃時，或會基於公司的行政運作等因素選擇強積金服務提供者，故或未能詳細考慮到不同僱員的需要。
強積金制度旨在為僱員提供退休保障，僱主宜先清楚了解僱員的需要，並根據他們在基金選擇、服務配套及收費方面等要求，再選擇合適的受託人。如單一強積金計劃未能滿足不同僱員的需要，僱主可考慮參加多於一個的強積金計劃，讓僱員從中揀選較合適自己的強積金計劃。而作為關注僱員退休福利的好僱主，何不立即行動，諮詢並聆聽你的僱員對現有強積金計劃的意見呢？
資料僅供參考。詳情向強積金服務者查詢及概以強積金法例及積金局公布為準。
