末，中央港澳工作辦公室、國務院港澳事務辦公室在深圳召開2024年香港工商界人士座談會。中央港澳工作辦公室、國務院港澳事務辦公室主任夏寶龍會見香港商界代表，表示要香港企業充分發揮「一國兩制」制度優勢，以實際行動詮釋愛國愛港，以港為家，倚港興業，共同建設美好香港。
什麼才算是實際行動？當然在會後不同的參加者接受不同媒體訪問也有不同詮釋，究竟是夏主任不滿意現在香港企業的投入？還是要設定KPI讓香港企業達標？相信要一段時間觀察才能能夠清楚知道，中央政府對於香港企業的實際期望。
事實上，企業要繳交稅金，還有剛剛改革制度的差餉，日後富貴業主要繳交越多的差餉。從公共財政角度，港企是貢獻香港庫房的最大來源，未計算賣地收入，香港企業旗下員工還要繳付薪俸稅，企業所得也要繳付利得稅。一間商業機構努力拼搏，爭取盈利，繳付適當的稅金，已經是對香港最大的實際貢獻。
就算在新冠肺炎期間，香港企業也不算有大型裁員，其中上一屆政府保就業計劃雖然花費巨大，但卻能發揮保住打工仔飯碗的功能，在最艱難時候企業也配合，並沒有大幅削減規模。直至現在通關復常一段時間，不同企業也面對經濟挑戰，部份運作始終未能突破收支平衡，也只能夠削減部份營運開支。就如國有企業在香港的零售中藥店或者超級市場，最近都紛紛全面結業，這是面對行業轉型的困擾，並不是企業家不支持香港發展。
反過來看，企業家能夠在經濟困難時候保留實力，將會在經濟好轉時作出明智和快速的投資決定。就算香港經濟近年疲弱，也不見本地華資企業拆遷海外，部份大型企業早就在世界各地有投資項目，當找到有新的投資機遇，調撥部份資金到有增值的地區，這也說不上是政治上的考慮。
國家正在呼籲民企和國企也走到世界，讓中國生產的產品，以及越來越優秀的服務，可以到其他國家發展，賺取外匯，最終回流到國家經濟體系。這種模式其實早在香港發生，不少本地大型企業都有海外業務，並且是某些國家地區的首要投資者。香港企業家可以發揮的是，將這些經驗傳播給內地企業，將已經建立的網絡加強影響力，宣傳中國式現代化的強勢。
至於真正阻礙企業投入經濟的是政府官僚作風，政治問責官員或者能夠掌握企業的功能和角色，但不少部門蕭規曹隨，生硬理解規章法例，部份企業主動提出土地發展方案，或者引入新科技行業，大都會吃閉門羹，或者一拖再拖，沒有得到確切的協助和支援。企業家就倒不如將精神放在其他地區，也不會選擇和官僚對着幹，但是香港就缺少了由企業帶動的創新精神。