今年是社聯成立75周年。過去大半世紀，見證了香港幾許變遷，每個時代有其獨特挑戰與機遇，各階層的需要也隨時代而變化，社會福利服務必須與時並進。社聯趁著周年紀念之際，重新審視和制定未來發展方針，以「同行共創」作為重要策略概念，緊貼時代步伐，為邁向下一個新里程做好準備。
以「同行共創」作為發展策略定位乃基於推動社會發展不能只由一間機構、一間企業去做，也並非只單靠政府力量成事，而是需要全民參與。每個人、每個機構，都有其優勢，有能力幫助有需要的人。
樂齡科技發展、過渡性社會房屋，以至家居新冠疫苗接種計劃等工作，正正是跨界合作得來的成果，是所有持分者參與才能成就。
早前我們舉辦研討會，匯聚來自官、商、民等跨界伙伴，集思廣益，一同審視香港未來發展，制定策略回應社會需要。勞工及福利局局長孫玉菡先生、香港賽馬會慈善及社區事務執行總監梁卓偉博士、麥肯錫公司資深董事兼大中華區總裁倪以理先生、香港置地集團公司行政總裁黃友忠先生，以及伍絜宜慈善基金董事伍尚匡先生，還有眾多合作伙伴，均在會上給予許多寶貴意見。
席上分享了對目前社會問題的觀察，留意到社會服務界人手嚴重短缺、移民遺老、疫情對兒童身心發展影響，以至新一代長者的需要轉變等。
上述提出的新社會現象，實在需要深入研究，透過實踐作出具體回應。社會正面臨著不同挑戰，但深信只要不同界別共同努力，通力合作推動服務和政策創新，一加一，絕對可以大於二。
共同回應社會需要