你是否也有這樣的經驗？讀書選科的時候，儘管你對某個科目極感興趣，但當真讀上手，興趣便開始大幅減退，隨之而來的是厭煩、逃避、可免則免。一份工作，剛開始興致盎然，幾年後淡然無味，甚至每天早上總想找些藉口不去上班。究其原委，當然與新鮮感消失有關，但也是一種「職業疲勞」的現象。
簡單來說，「職業疲勞」來自長時間無法解決的壓力：工作永遠做不完、薪酬卻永遠追不上通脹、看不到熬出頭的日子、老闆或顧客永遠有著那些近乎變態令人無從達成的要求、做得好得不到認同做不好卻要被遊街示眾，但礙於房貸、家庭開支、子女需要及客觀環境，實在不能也不敢瀟灑地辭職。長年累月重重複複的工作，雖然提供了一個熟悉並可預測的流程，使人產生安全感，然而常言道「收人錢財替人消災」，拿得別人的錢，怎會無壓力？於是日復一日，難免生厭，也難免耗盡了過往的熱情與興致。
求學也是同樣，無論你多喜歡音樂、數學、考古，喜歡到總會自己在圖書館、互聯網找尋額外的知識，一旦成為學府下修讀目標，受到功課考試評估的捆綁，趣味也會被逐漸扼殺，取而代之的，便是拖延、厭煩與逃避。
「職業疲勞」是一種倦怠的身心狀態，使人失去興致、動力，導致體力與心力雙方面的透支，於是無論怎樣休息也似乎不能抖擻精神、無論多麼有趣的笑話也難以叫你展顏。長期處於十分低落的情緒，腦中也是悲觀思維，所以看到花卻見不到它的美，只想到它何時死；所以對一切人和事都增加了冷漠感、距離感。因為冷漠，而對所有有生命的東西失去感覺，看不出他們的分別，也不想花時間去關心、了解、施與溫暖。所以一群職業疲勞的人構成了一個冷漠的社會，老闆不把經理當人，經理不把員工當人，員工不把顧客當人，顧客又在他們自己各自的工作上不把別人當人。
由此可見，「職業疲勞」是一種多麼可怕的現象，卻也是一種一直被忽略的現象。因為懂得把人當人才會尊重體諒，才會看到對方的需要，才會真心地給予幫助施與援手，而非在得知某些悲劇或某位名人去世時象徵式說一句「真是可惜一路好走」。
所以，請永遠不要把你最珍惜的興趣變成你選修的學科或選擇的職業，否則，你無疑是在謀殺你的興趣。但這畢竟是種逃避策略。至於預防做一行厭一行的方法，留待下次探討。