任職保險十分保險

上周五，筆者出席香港金融發展局人力資源小組在今年舉行的第一次會議；首先要感謝剛卸任的小組召集人，恆生銀行副董事長兼行政總裁施穎茵女士，並歡迎新任召集人，宏利金融亞洲有限公司非執行主席戴明鈞先生。在小組第一次會議中，新知舊雨喜相逢，特別興奮在闊別二十多年後，重遇我的舊同事，友邦保險控股有限公司區域首席執行官及集團首席分銷總監，陳榮聲先生。

自2002年離開AIA後，筆者便踏上獵頭人之路！友邦和宏利分別在香港設立集團或區域總部，聘用員工數以千計；根據DeepSeek回答，保險業(壽險及非壽險)佔香港本地生產總值約3.5%(2022年)，其中壽險佔比超過70%，而保險業直接聘用及以自僱形式工作的人士逾15萬，是香港金融服務業重要的就業領域。在不少朋友心目中，加入保險業，首先會聯想起做銷售中介人；其實，保險業的工作範圍非常廣闊，除了專業部門如精算、核保、理賠外，跟其他金融機構類似，設有財務會計、人力資源、資訊科技、市務推廣、風險管理、法律合規等等。在金融業內，人才流動於資產管理公司、銀行、證券商、保險公司等之間跳槽發展，屢見不鮮。舉個實例，合規管理的人才在金融業內一向非常搶手，他們在選擇僱主時，往往首選投資銀行或資產管理公司，然後是商業銀行，保險公司則排在最後。

保險公司，尤其是壽險商，很多都實力雄厚；他們收集了巨額保費後，用來投資的金錢，絕對不遜於很多資產管理公司。有些上市保險公司的市值，較大銀行還要高。投資銀行、商業銀行、證券商等，倒閉的消息時有所聞，筆者常問求職者有否見過壽險公司倒閉呢？由於法律規範和營運模式的緣故，壽險公司擁有強大且健康的現金流，倒閉機會極微；因此，任職壽險業，除了有良好的發展機會，也十分安穩！