你們有沒有類似的經驗：屋企人有些生活上的壞習慣，會影響健康。你一來看不過眼，二來又真的擔心家人身體，所以你對他們日哦夜哦，希望他們將壞習慣改掉。然而屋企人對你的勸喻一直無動於衷，你終於有天按捺不住，拿來你之前做過的一大堆research資料，跟屋企人攤牌，言語間充滿火藥味。你本以為認真地大鬧一場，屋企人可能會被「鬧醒」，但結果家人仍然聞風不動，壞習慣絲毫沒有改變。唯一的改變，也許是你跟家人的關係……自那次大吵一場之後，關係就沒有以前融洽了。你說：「唉，反正點講都係唔聽，我慳返啖氣暖吓肚好過啦。」
後來某天，屋企人忽然認真去改正他那幾十年的壞習慣。你喜出望外，卻又不明所以：「嘩？太陽喺西邊升起來嗎？因乜你忽然肯聽我講，去改變你呢個積咗幾十年嘅問題？」然後屋企人淡淡然說：「唔關你事喎。不過上星期我同阿三姑婆飲茶，佢帶埋兩個孫出嚟。佢個孫女幾叻女呀，港大醫科原來收咗佢呀。佢話我呢個習慣對身體唔係幾好呀，最好改咗佢啦。人哋準醫生嚟吖嘛，都咁講咯，唉，咁梗係要改啦。」
你見到屋企人肯改掉多年壞習慣本來好開心，但你知道原因之後，條氣又好唔順：「我叫咗你改咁多年，你理都唔理吓我，仲吓吓俾你鬧返轉頭；人哋敷衍勸你兩句，你就坐言起行，有冇咁過分呀你？」
這種事，相信很多人都遇過吧？人性就是這樣。跟你關係愈親密的人，他們的勸喻，力度往往是最弱。在家庭裡的事情如是，在職場上也往往如是。你在公司裡，上司老闆跟你一起工作多年，出生入死，遇過無數風浪。大家對彼此的信任，早已是非一般。你以為憑著這份信任，當你看見有問題出現，而對老闆作出勸喻，他就必定會聽嗎？這樣想就大錯特錯了。實情是，你愈是跟老闆關係密切，你的勸喻卻往往最軟弱無力。當中原因，也許是他跟你的關係太過長久，你的勸喻已成為他日常生活的一部分，感覺是「即使不理也問題不大」。人性多少是有點一廂情願，只聽那些喜歡聽的說話。你的勸喻跟他內心所期望的不一樣，而你又反正天天都有點不同的勸喻給他，那他索性當成耳邊風算了。
同一把聲音聽得太久，效果會降低。若然你希望你老細能認真聽取你的勸告，最有效的方法，是找一把全新的聲音，在他耳邊重複你對他的勸喻。那把新的聲音，如果在身份上有點份量的話，那效果就會更加好了。道理就是如此簡單，只不過，用別人的聲音去勸喻自己的老闆，若事情真的成功了，功勞也可能會給人搶走了。這是整件事最矛盾的一個位，如何取捨，就真的要看你跟老闆的關係了。