滙豐的Payme支付系統出事，有顧客被盜用金錢。有傳媒引述專家指，事件或跟國泰洩漏個人資料有關……兩大英資相繼出事，要扭轉乾坤，要看管理層的能量和處理手法，但明顯地，滙豐的手法及部署高明得多！
何解？但凡有負面消息的出現，最擔心的是甚麼？就是另一個負面消息。當上星期我見到940萬名乘客的個人資料外洩；到今個星期，我又見到一個我曾有緣認識的陳明銶教授，竟死於國泰美國的貴賓室18小時而未被發現，這是更進一步的負面。
看看另一邊廂的滙豐，卻有部署地將負面變成正面。銀行在Payme事件後，「恰巧地」公布於明年1月1日起，所有香港中低層員工，有薪年假將由22天增加至24天，預計達一半香港員工受惠，涉及超過11,000名僱員。此外，全職女性僱員的有薪產假亦將由14周增加至16周，侍產假維持10天，更額外享有兩周彈性上班安排……之前的負面消息，確實令人拋諸腦後。
作為為勞工打拼的人，沒有一個消息，比打工仔女福利更重要。逾萬員工加年假和產假，比任何消息也重要。當然，是事有凑巧抑或精心設計？誰會理會，只要打工仔女得益，就是德政，就值得表揚。
其實，大機構財雄勢大，僱員眾多，有時候一些給予員工的小恩小惠，都可以在社會起帶動作用。當有代表資方的議員刻薄地表示「一日都唔應該有」的時候，作為行業龍頭的企業，卻主動地增加員工福利，是對這些奴隸主義擁護者的當頭棒喝，是選擇站在正義一方的表現。