年輕人的就業態度和技能
踏入七月暑假，不少年輕人開始尋找暑期工或兼職工作，希望趁著假期賺取零用錢。有不少機構主管認為，廿一世紀的年輕人學歷高了很多，但工作態度及技能卻遠不及七十、八十年代的年輕人。
最近常聽到很多人說「一代不如一代」，實情是時勢不同了，我們不能將現代年輕人和以前的作比較。七十、八十年代的年輕人成長在相對貧困的環境，需要靠自己的努力和勤奮去爭取更好的生活，這也塑造了他們的價值觀和態度。反之，現代的年輕人成長環境相對富裕，擁有更好的生活條件和更多的機會，可能較少面對生活壓力，這也影響了他們的價值觀和態度。
另一方面，全球化和就業市場的變化也對年輕人的就業態度和技能產生影響。現代的就業市場需要更強的創新和溝通能力，同時也需要具備國際視野和跨文化交流能力。這些能力和素質需要長時間培養，需要的機會和資源亦較多。
教育體制的改變也對年輕人的就業態度和能力產生影響。現代的教育體制更注重學術知識的傳授，較少強調實踐能力的培養。這可能導致年輕人在實際應用上缺乏相應的能力和經驗，需要透過實習、實踐和實戰經驗來補足。
現代年輕人面臨著不同於以前的學習挑戰，例如網絡和社交媒體的普及，使年輕人更加依賴科技和網絡。他們必須更加開放、創新和多元化，而對於缺乏傳統的溝通實踐和職場技能，則需要接受更多培訓和指導。 香港恒生大學協理副校長及傳播學院院長