筆者和勞福局長孫玉菡。
上周末，筆者應邀出席香港中文大學商學院嘉許校友日，是校方答謝多年來服務商學院的校友義工。自1963年創校以來，中大是第一所本地大學開辦商學本科課程。1966年更開辦全港第一個全日制商學碩士課程，1977年開辦香港首個兼讀制工商管理碩士課程，1993年開辦全港第一個行政人員工商管理碩士課程(EMBA)；至今中大商學院累計超過四萬名校友。遇到來自不同行業的校友，他們都異口同聲告訴筆者「請人難」，問我有何妙法。其實，特首早前在《施政報告》內公佈的「搶人才」方案，無論力度和寬度，都是前所未見。除了鼓勵校友仔細研究外，還請他們特別留意當中有一個措施或許被忽略，就是短期來港工作可以豁免簽證。僱主可考慮把某些工作「斬件」，聘用短期的外來人才，去解決部分人手短缺的問題。中大商學院傑出校友，勞工及福利局局長孫玉菡，是我的崇基學弟；當年一起上課時已感到他是出眾非凡的人才。由孫局長主理的「搶人才」方案，初見高速成效！「高才通」計劃推出約兩星期，共收到5,300份申請，當中約4,000份已經成功獲批。勞福局的高層官員更主動出擊，聯絡大灣區內香港所合辦的大學，提供最新資訊，協助他們的學生和校友申請來港。筆者期望中大商學院另一位傑出校友，我的MBA學長，財政司司長陳茂波在即將公布的《財政預算案》中，能為有意來港發展的人才提供住房津貼或稅務優惠，以解決外來人才到港發展的最大障礙。