差不多到大學學期尾，老師們努力地為同學們張羅暑期實習機會。之前各大學都未有關於社交媒體營銷課程，數碼營銷都只是泛指建構網站、網絡廣告設計，以及搜尋引擎營銷等等，所以我公司十年前已經有接受大學暑期實習生，令個別學生有機會接觸實戰式社交媒體策略及推廣。迎來的學生新聞系比廣告系多，可能大家認為社媒接近媒體多於廣告，亦可以反映大眾對內容營銷認知度不高。我就接收過不少新聞之花和新聞王子，令他們對網媒社媒有更多維度的了解。
我們會設計一個實習課程，安排每個工作崗位的主管教授實戰式培訓，會有模擬項目要完成，還要做pitching presentation。大學了解到我們對待實習生認真，一傳十、十傳百，所以一年比一年接收更多實習生，去年就有21位，感覺整家公司都年輕了(本來公司平均年齡也只是27、28歲！)
現時個別大學有提供關於數碼營銷的課程，導師亦是在學校以外物色的，課程大綱相對接近市場。不過，市場變化大及快，教的跟市場運作的差距仍大。畢竟，數碼營銷不是廣告行銷，現在各行各業都被數碼化衝擊，數碼營銷現已成為生意核心，再加上大數據及人工智能的應用，這營銷套路可以擴展到產品設計生產到財金科技，到人力資源管理，所以人才需求亦自然大大提升。