香港中文大學MBA課程傑出學長計劃感謝晚宴。
上周三，筆者應邀出席香港中文大學MBA課程傑出學長計劃感謝晚宴，並以計劃委員會主席身份致詞。轉瞬間，又過了20年！2003年，筆者建議舉辦傑出學長計劃時，曾遇上不少困難。由於要邀請各大企業的頂級行政人員(中大MBA/ EMBA校友)擔任學長，有人認為根本難以成事。幸而，經過多方面的合作和努力，終獲得二十多位本地或跨國大企業及公營機構的第一把手擔任學長。當年的學長名單星光熠熠，受到不少傳媒報道。
筆者在此謹向多年來支持中大MBA傑出學長計劃的校友致以萬二分的謝意！他們主理大機構或大企業，日理萬機，是超級「大忙人」；但也樂意撥冗擔任學長，充份表現出回饋母校和栽培青年人的熱心。由於人數眾多，未能一一點名鳴謝，懇請見諒！高管和獵頭人「坐低開飯」，離不開談論人才。其實，校友組織也可以幫助香港「搶人才」，例如，把校友任職機構的職位空缺發放給海外的校友；又或者把海外校友的履歷，透過校友組織推薦給僱主。誠然，若要提升實質果效，還需要投放資源，把上述事情系統化、恒常化和規範化。
筆者一直覺得政府和商界都未能善用校友組織去幫助經濟發展。具規模的校友組織，其動員能力或動員精英的能力一點也不弱。因此，在選擇學校或課程時，大家應著重其校友網絡與組織的實力。學生身份只維持數年，校友身份卻是一生一世的。筆者在校友組織服務超過四分一個世紀；有很多事情，「打個電話就可以搞掂」，便是全憑校友們的鼎力幫忙！