何君堯，張宇人，陳恒鑌，胡志偉，尹兆堅在立法會同場不難見唇槍舌劍，火花四濺的場面，却可乖乖的同枱食飯，就是要俾足面主人家李林——一位義膽仁心的好老闆。
林哥交朋友不分政治立場，不論貧富，不拘背景，不求名利，重視誠信，有情有義，與他交往的不少總會成為推心置腹的摰友。
他同時是一位真正的良心僱主，我在2010年任康復專員時與林哥相識，正因為他是聘用殘疾人士的模範老闆。他經營的洗衣工場全港市場佔有率最高，自1995年起長期聘用超過二十多名弱能人士，年資最高的已達25年，超過10年也比比皆是。
林哥多年來堅守四個原則：1.殘疾與健全人士同工同酬，工資遠超最低工資，每年加薪幅度高於市場，以本月為例，不少月薪近$14,000；2.不容許員工歧視殘疾同事，並安排有愛心具耐性的資深同事(如在公司工作30年的萍姐)協助適應和關懷；3.不裁減殘疾員工；4.因應個別同事身體狀況，容許彈性安排工時更次。難怪殘疾員工能安心工作，家人們對林哥感激萬分。
李林(左)與員工相談甚歡。
林哥身體力行支持弱勢社群，與他捱過鹹苦不無關係。1980年從內地來港，身無分文，從清潔工人做起，憑著吃得苦，講信用，肯吃虧，與他的賢內助合力把小小的清潔公司20年間發展成自置廠房車隊的洗衣王國。2002年開始進軍飲食界，建立飲食集團，與他合股的條件，就是要支持聘用殘疾人士。成為大老闆却不忘以同理心照顧基層，樂善好施。近年更出錢出力，鼎力支持「赤腳仁心」計劃為內地偏遠山區設立醫療站。
他十分疼愛三個女兒，却不讓她們驕生慣養，刻意要她們大學畢業後先在外間受鍛煉才繼承父業，以身教鼓勵她們一同參與公益，回饋社會。女兒們均謙恭有禮，德才兼備，實林哥最窩心的回報！