近日多個行業均稱「難請人」。
2012年的立法會，當年包括泛民是歷年來最多勞工界代表在議會。當時不少媒體形容，那時的議會除了是意識形態之爭，也是勞資階級對抗的戰場。
我要說這一段歷史，是想告訴政府最高層，香港的打工仔女有三百多萬，一直以來都是反對派爭取的主戰場。因此，作為愛國愛港的工會，在勞工議題上更是不容有失，萬一因勞工政策的失衡，令到300萬打工仔女得不到保護，甚至推向反對派，這就是當局的重大過失。
最近香港出現了輸入外勞的聲音，作為香港最大的工會，我們保持一貫捍衛本地勞工的立場，為的就是要守著勞工階層對國家的信任，這立場一直沒變。作為工會，我們明白香港有行業出現人手短缺，因此我們是放開面對討論，而事實上勞僱會對於有必要的行業，亦開了綠燈，批出了大量名額。
商界不斷指請不到人，又指已付出很高的工資。然而，我們見到所謂的「高人工」，其實還未到合理水平，還未到吸引員工跳槽的水平。當一個司機的工資，比外賣員還要低，那就是本身開出條件不足的問題。
聽到有零售界的老闆說，如果人工太高就「冇錢賺」，畢竟舖租燈油火臘樣樣都貴……這種說法，實際就是犧牲打工仔女。如果因為經營成本高，何不先打擊高油價？何不先要求賺到盡的地產商減租呢？
道理要說清，你出幾「高」人工而請唔到人？