讓年輕人工作、生活圓融
很多上班族都在追求屬於自己的work-life balance(工作與生活的平衡)，後來更有人提出work-life integration(工作與生活融合)。工作和生活無論是平衡還是融合，最重要是兩者如何掌握圓滿。
對於很多時下年輕人來說，穩定的工作和收入可能既沒有挑戰性，亦令人厭倦。他們認為每天做着重複性工作，腦子𥚃會經常冒出該不該結束這種「精神內耗」的念頭。他們在現有的崗位感受不到熱誠和成就感，往往未找到下一份工作就毅然離職，出現所謂的「裸辭」。
裸辭的人的職業履歷主要分兩種，一種是越跳越好，一種是來回兜圈子，而後者是佔大多數。當他們在外無法賺取高薪厚職時，父母是他們的避風港。因為家庭條件好，不工作也有吃有喝，工作對他們來說只是打發時間而已。
「三多父母」是問題的癥結，就是父母對年輕人照顧太多，給予太多，及管束太多。很多父母因為過度照顧年輕人，導致他們離不了巢。天下的父母總是希望把最好的留給自己的孩子，不過如果給予孩子太多，反而造成他們不知感恩或自我膨脹。亦有很多父母經常以愛之名，剝奪年輕人體驗生命、自主負責的權利。
說實在，仍然有很多自強不息，力爭上游的年輕人不斷努力工作。香港目前正面對「搶人才」的局面，很多行業招攬不到合適的人才，但卻有很多人找不到合適的工作。隨着經濟全球化和訊息全球化的逐漸加深，以及網絡的高速發展，年輕人更加需要有危機意識，扎扎實實去努力學習生存本領。
要在複雜的社會中立足，沒有專業知識和技能，無論如何都是行不通的。年輕人既要努力，也要學懂統籌規劃，這樣才能真真正正享受到工作、生活的平衡和融合。