有朋友跟我說，他的公司在過去幾年都處於虧損狀態，疫情期間有政府的保就業計劃還可以勉強撐下去，疫情過後復甦不似預期，虧損情況更嚴重。他一直不想炒人，希望保住員工飯碗，但最近終於捱不住而結業，遣散了所有同事後，自己還背上了一身債務。近年香港經濟低迷，我相信類似我朋友遭遇的老闆有很多。
經營企業無可避免要面對風險。經濟總有起伏周期，好境時要積穀防饑，逆境時要控制成本。但很多企業過於樂觀，低估了逆境持續的時間。這一波經濟低潮從2019年社會運動開始，至今仍看不到盡頭。美國及其盟友持續打壓中國，香港無可避免受到影響，香港企業老闆要有長期作戰的準備。
我相信大部分老闆都想做良心僱主，但良心僱主並非不顧一切地維持規模。真正的好老闆是順境時與員工共享成果，無可避免要裁員時要有合理賠償。如果虧損時不當機立斷，最終會流血不止，因為沒有企業可以抵禦長期虧損的，長期蝕錢的公司只會走上結業的道路。不想部分人失業的結果是最終令所有人失業，更甚者是自己欠下一身債，真的害己害人。
我強調與員工共享成果，賺錢時可以慷慨地與員工分享。但我自知沒有能力長期補貼虧損的公司，我的底線是可以輸掉本金，但我不會容許自己輸突。我會為長期虧損的公司定下止蝕位，當公司現金只剩下足夠遣散和繳交租約餘額租金時，我便會結業。作為商人，雖然要有「永不放棄」的香港精神，但也要有「留得青山在」，保留實力東山再起的計劃。